フロントエンドエンジニア/50万円〜のフリーランスエンジニア向けリモート/業務委託案件・求人サイト【TechReach（テックリーチ）】（33ページ目）

・HTML,CSSのマークアップ開発・フロントエンド班が担当する中長期案件を中心に継続的に参画いただける方・フロントエンド班：現在20名弱・規模：参画いただくプロジェクトによって異なります

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

大規模ファッションECサイトのフロントエンド設計・開発を行います。
プランナー、デザイナーや他エンジニアを中心に他職種と連携を取り開発業務を遂行して頂きます。
・WEBサイト・ネイティブアプリのWEBビュー部分のフロントエンドの設計・開発
└商品ページ、検索、ショッピングカート等のUI改善
・今後の新規サイト・アプリのフロンエンドの設計・開発
・サイトの速度改善、SEO対策
開発環境：・Git-flowをベースにしたTeam開発で行います。
・APIファーストでのプロダクト開発を行います。

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【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

顧客向けWebプラットフォーム開発における、ID管理／イベント管理／CMS機能に対して開発メンバーとしてご協力頂く予定です。
・開発環境（新規立ち上げのため想定ベース）インフラ：AWS（Cloudfront、APIGateway、Lambda、Cognito、S3）
FW：Vue.js、Node.js言語：TypeScriptＤＢ：aurora（MySQL互換）

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★期間：随時～
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★面談回数：1回（2回の可能性あり）

物流系会社向けWebアプリケーション開発と、Windows上で動作するアプリケーションの開発で設計／製造／評価を担当いただきます。
・キッティング管理・出荷管理・帳票／伝票出力

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React.js未経験の方でもチャレンジしたい方を募集しております！

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★期間：随時～
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既にサービス提供中の自社サービスのエンハンス、追加機能の開発等を対応頂きます。
※言語はAngularを使用しており、アーキテクチャはSPA(SinglePageApplication)を使用しておりますので、SPA経験は必須です。

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【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
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※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
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大規模ファッションECサイトのフロントエンド設計・開発を行います。
プランナー、デザイナーや他エンジニアを中心に他職種と連携を取り開発業務を遂行して頂きます。

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【20代・30代・40代、活躍中！】
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★期間：随時～
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※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・HTML,CSSのマークアップ開発
・フロントエンド班が担当する中長期案件を中心に継続的に参画いただける方
・フロントエンド班：現在20名弱
・規模：参画いただくプロジェクトによって異なります

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ToB向けのSaaSの開発業務

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※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
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国内最大規模のゲームプラットフォームのフロントエンド開発を担うポジションです。
様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームのリプレイス開発をお願いする想定です。

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【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

【20代30代活躍中！】
某人材系事業会社内の自社製品のフロントエンジニアの募集です。
＜業務内容＞
マーケティング組織で以下のマークアップエンジニアリング業務
-サービス情報サイトやLPの作成、改善、更新、QA
-A/Bテストなどマーケティングツールの設定
コミュニケーションツール：Slack
毎日決まった時間にZoomで日次報告会を行っている。

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※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

人財活用プラットフォームは、採用から入社後の活躍まで、様々なデータを連携させ、従業員ひとりひとりのストーリーを可視化できます。
客観的な判断に基づく”採用→評価→育成→配置"ができることにより、組織の継続的な成長を実現します。
人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、汎ゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、今後も様々なブランドの中に新規サービスの立ち上げを行っていきます。

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※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
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