フロントエンドエンジニア/70万円〜の フリーランス案件・求人募集情報一覧（13ページ目）

法人向けサービスプラットフォームのフロントエンド開発

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎

フロントエンド(Vue.js)兼サーバーサイド(Laravel)エンジニアの募集です。
■具体的な職務内容
・要件定義～設計～実装～テスト
・テストコードでのUT実施
・ポータルサイトの画面/API/バッチ等の開発
※可能であればPL業務も

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★期間：随時～
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※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎

＜業務内容＞
・Vue,Nuxtを用いたアプリケーションの設計・開発・テスト
＜現場環境について＞
・正社員：9名（男8名、女1名）
・MGR：1名、企画:　2名、デザイン:2名、開発:2名、QA:2名
・業務委託/SES：4名（男4名）
・開発：1名、QA：3名
・年齢は20代から40代まで満遍なく、平均年齢は34歳程
・コミュニケーションツール：Slack
・毎日決まった時間にZoomで日次報告会を行っている。

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※将来リーダーを目指す方歓迎

・B向けのWEBアプリケーションの構築で、開発手法はスクラム開発（1wスプリント）となります。
・スクラムなので、基本週4～５稼働可能な方が希望です。
・今回はフロントエンド開発者を探しており、Reactとtypescriptで構築できる方が対象となります。・週5稼働（フルタイム）で入っていただく方については、基本的に新規開発をお願いいたします。
・F/E側、B/E側で明確な線引きがないので、意欲がある方であればB/E側も積極的にお任せし、フルスタックエンジニアを目指していただくことが可能です。
・フルリモートでスクラム開発を行っているので、Slack等でかなり密にコミュニケーションを取っていただきます。

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PJチーム内におけReactフロントエンドエンジニア(SE)の募集です。
＜業務概要＞
・大手ライブ配信システム改修業務
・管理ページの追加機能開発となります。
チャット機能強化・改修等
※フロントサイドの開発SEの募集になります。
※下記要員の方がマッチします。
HTMLやCSSの技術理解、JavaScript(JQuery)での開発経験
jsの3大フレームワークであるVueやReact,Angularを用いた開発経験SPA(シングルページアプリケーション)開発経験
(最低でも理解していること)
Ajaxのクロスドメイン対策経験

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【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
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※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎

・CMS(SDLTridion、NORENなど)を活用した案件において、WEBサイト用のページ設計・作成～試験・公開等のフロントエンドとバックエンド(一部インフラ)の実装業務に携わっていただきます。
・新規開発だけでなく、既存お客様の追加開発やシステム改修など、より使い勝手のよいシステムの構築も行います。
・実装のみではなく、お客様との打ち合わせ、仕様の提案・策定、システム設計・開発・検証・保守などWebシステム開発運用に関する様々な工程にも携わっていただきます。
ご参画当初から、すべてお任せするのではなく、協力して、ご実績にあわせて担当範囲を決めていきます。

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受託開発を行っているブロックチェーン関連の案件での
増員募集となります。
主に以下のアーキテクチャを使用しており、
今回は、フロントエンドエンジニア(ReactNative)を募集しております。
【開発言語】
フロントエンド：ReactNativeExpo
バックエンド：Java
【使用ブロックチェーン】
OriginalBlockchainBasedonQuorum
コンセンサスアルゴリズム：IBFT
ブロック生成時間：5Seconds
【連携プロトコル】
CustomAPIs
【ID認証基盤】
Keycloak（仕様検討中)
【クラウドサーバ】
AWS

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
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※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
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自社開発チーム内における増員案件です。
＜対象プロジェクト＞
某電力会社向け固定資産パッケージ導入
上記PJにて、移行ツール開発（3名ぐらい）を任せられる方を探しております。
Javaの開発経験者で、設計書読んで考えて実装できる方が希望です。
フレームワークはSpringを使用しております。
CSV読み込み、吐き出しのロジックは既に御座いますので、実装してもらうのはその間の値編集をする部分のロジックになる想定です。
※インターフェース開発するようなイメージが近そうです。

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
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大規模ファッションECサイトのフロントエンド設計・開発を行います。
プランナー、デザイナーや他エンジニアを中心に他職種と連携を取り開発業務を遂行して頂きます。
・WEBサイト・ネイティブアプリのWEBビュー部分のフロントエンドの設計・開発
└商品ページ、検索、ショッピングカート等のUI改善
・今後の新規サイト・アプリのフロンエンドの設計・開発
・サイトの速度改善、SEO対策

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React.js未経験の方でもチャレンジしたい方を募集しております！

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大規模ファッションECサイトのフロントエンド設計・開発を行います。
プランナー、デザイナーや他エンジニアを中心に他職種と連携を取り開発業務を遂行して頂きます。
・WEBサイト・ネイティブアプリのWEBビュー部分のフロントエンドの設計・開発
└商品ページ、検索、ショッピングカート等のUI改善
・今後の新規サイト・アプリのフロンエンドの設計・開発
・サイトの速度改善、SEO対策
開発環境：・Git-flowをベースにしたTeam開発で行います。
・APIファーストでのプロダクト開発を行います。

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React.js未経験の方でもチャレンジしたい方を募集しております！

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既にサービス提供中の自社サービスのエンハンス、追加機能の開発等を対応頂きます。
※言語はAngularを使用しており、アーキテクチャはSPA(SinglePageApplication)を使用しておりますので、SPA経験は必須です。

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大規模ファッションECサイトのフロントエンド設計・開発を行います。
プランナー、デザイナーや他エンジニアを中心に他職種と連携を取り開発業務を遂行して頂きます。

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ToB向けのSaaSの開発業務

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【20代30代活躍中！】
某人材系事業会社内の自社製品のフロントエンジニアの募集です。
＜業務内容＞
マーケティング組織で以下のマークアップエンジニアリング業務
-サービス情報サイトやLPの作成、改善、更新、QA
-A/Bテストなどマーケティングツールの設定
コミュニケーションツール：Slack
毎日決まった時間にZoomで日次報告会を行っている。

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
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※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
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人財活用プラットフォームは、採用から入社後の活躍まで、様々なデータを連携させ、従業員ひとりひとりのストーリーを可視化できます。
客観的な判断に基づく”採用→評価→育成→配置"ができることにより、組織の継続的な成長を実現します。
人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、汎ゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、今後も様々なブランドの中に新規サービスの立ち上げを行っていきます。

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