組込み開発　フロントエンドエンジニア　インフラエンジニア　ネットワークエンジニア　Webデザイナー・Web制作/70万円〜のフリーランスエンジニア向けリモート/業務委託案件・求人サイト【TechReach（テックリーチ）】（26ページ目）

案件概要　：詳細設計/実装/テスト

■開発環境　：＜開発言語・フレームワーク＞
　　　　　　　・Java
　　　　　　　・SpringBoot
　　　　　　　・Thymeleaf（テンプレートエンジン）
　　　　　　　＜データベース＞
　　　　　　　・PostgreSQL
　　　　　　　・Redis（KVSデータベース）
　　　　　　　　→ 部分的に使用するが、経験がなくても問題なし
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・運営画面（Admin）のフロントエンド刷新
・Componentライブラリの開発・改善
・npmライブラリのアップデート・脆弱性対応
・それらに伴う開発やドキュメント整備、その他改善活動
■募集背景：
我々はクラウドサービスのセキュリティ情報を提供するSaaSを提供しております。
アプリケーションが大きくなってくるに伴い、フロントエンドの刷新が必要になってきたため、一緒に開発してくださる方を募集します。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

エンド企業の顧客管理システムの開発・保守をご担当頂きます。
システムの設計・開発・テストまでご担当頂き、主な作業は下記になります。
・既存システムへの追加機能の開発
・保守作業
・システム刷新に向けた検討　など既存システム調査などに加え、ご希望やスキルによってはクライアントへの説明や調整もご担当頂きます。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

自動車会社様向けのVirtual Personal Assistant (VPA)サービスが対象となります。
具体的には現在Alexa（Amazon）をメインに開発しており、現行機能の保守及び新機能の2つの領域への参加となります。
顧客メンバとともに開発を行いますが、全員が学習や研鑽も推奨する環境のため、新規技術やサービス開発へ意欲的に取り組む方ですと、特にお力を発揮しやすい環境だと思います。

★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・対応工程：開発～
・SFA導入に伴うフロント開発対応
・Vueを用いた開発
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

BtoB向けサービスを提供されている元請け様社内にて受託している、流通、教育、商社など様々な顧客向けのいずれかの開発PJに携わって頂きます。
今回は新規開発でフロントエンド開発要員枠の募集となります。
稼働時期に関しては、前倒し参画可能となります。

環境 Typescript/Next.js13/RESTful API
Ruby on Rails/MySQL/Postgresql/Linux/Github/Slackなど
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

大規模・大手の求人サイトのリニューアル開発となります。
設計・開発メンバーは100人を超える予定で、班に分かれながら、班長（リーダー）とともに設計・開発を行っていく予定です。
開発対象を大きく２つに分け、それぞれロットA, ロットBとし、別の軸で基本設計～実装単体まで進めていきます。
ABで、合わせてフロントリーダー2名体制を取ろうと思っております。

開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなります。
共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携することが可能です。
全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人います。

プロジェクトは社内に集まって、ワイワイしながら進めており、質問しやすい環境です。

そのため、重要なフェーズでは、できる限りのオフィス出社をお願いしております。
コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、そのような
開発組織やマネージメント、開発方法など多くを学ぶ機会がありますので、ぜひご検討ください。


新規案件
現在詳細設計フェーズ
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

自社サービスのリニューアルを行っていただきます。
今年度からリニューアルが始まり、来年の夏頃のリリースを目指しています。

フロントエンド（React）側でご活躍いただける方を探しています。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・リーガルテックベンチャー企業において、メインプロダクトの開発を担うエンジニアとしてご参画頂きます。
・法律のインフラを目指されている企業様であり、大手弁護士事務所様に導入が進んでいるため、急成長のフェーズでございます。
・急拡大するエンジニアチームにおいて、既存プロダクトだけでなく、新規プロダクトの開発等も担っていただけます。
・SaaSプロダクトに関するPJの参画経験がある方がマッチします。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

サービスが大きくなってきている、もの（ブランド品）の売り時をお知らせするサービスや、オンラインオークションサービスなど複数のサービスに関して、インフラ構築として以下の業務を担当いただきます。
ユーザー数も増えてきているため、サービスが大きくなっていく状況を感じながら開発ができます

【業務詳細】
・運用戦略およひ?計画策定
・弊社サーヒ?スを提供するインフラの設計・ 実装・運用 ・開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
・リーダー的なポジションで設計、コードのレビューも行っていただきます。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

Live配信サービスのフロントエンド開発を行っていただきます。
主にReact+Redux(toolkit)を使い、新規機能開発や機能改修などをおこなっていただきます
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

法人向けに提供しているSaaSで主に「ID一括管理」「連携SaaSへのSSO」「連携SaaSへのプロビジョニング」を提供します。
【ID一括管理】企業管理者による従業員のID管理機能を提供します。
【SSO】SAML/OIDCを利用したSaaSへのSSOを提供します。認証はID/パスワード認証に加えて、MFAやFIDOを利用した強固な認証も利用可能です。

【プロビジョニング】連携している各SaaSへ企業情報やユーザ情報等をシステム間連携により反映します。
WEBサービス（バックエンド/フロントエンド）とシステム間連携を中心とした開発です。
各機能の追加開発と並行して、古い基盤の刷新を行なっています。
現状のアプリケーションへのコード追加/修正だけでなく、今後の保守性/性能/コスト等多角的な観点から最適な実現方式を議論してフルスタックに開発します。

【ID一括管理】Spring（バックエンド）とBackbone.jsを中心とするJavaScript（フロントエンド）で構成されるSPAをメインに構成されます。
【SSO】Pingfederate（ミドルウェア）を中心に、JavaによるPingfederateへの独自実装や、不足機能を補うSpringで構成されます。

【プロビジョニング】Lambda（Python）を中心としたサーバレスを組み合わせたマイクロサービスと、Spring Batchのコンテナで構成されます。
【基盤刷新】上記基盤のうち古くなった基盤の刷新を機能開発と並行して行なっております。現在は「Backbone.jsのReact化」と「Pingfederateの内製化」を実施中。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

自社サービスである、デジタル病理診断支援ソリューションの開発・運用全般に携わっていただきます。
開発においては、ユーザー目線での使いやすさや、より良いUXの実現を常に意識しながら、
プロダクトオーナーやデザイナー、マーケティングなど他のメンバーとの協業を通じて、エンジニアリングの立場からプロダクトの品質向上に取り組んでいただきます。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：2回

BtoCサービスでは71万人の会員、BtoBサービスでは2400社以上の顧客を抱える規模のサービスを運営・開発している企業様の案件でございます。
デジタル庁の新設やコロナ禍により、オンライン学習への需要は一層高まっており、
国や省庁、地方自治体や大学といった、民間企業以外との連携も盛んに進めています。
これまでのサービスにより一生力を入れるべく人員の拡大と新規事業の創出に力を入れております。

toC向けサービスとtoB向けサービスの開発を担当していただき、
フロントエンドや各プロダクトチームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。
マイクロサービス化など色々な取り組みを行っており、適切な技術選定や導入にも携わって頂きたいと考えております！

具体的には・・・
・フロントエンド開発全般
・生放送機能のシステム改善
・ユーザビリティを高めるUI/UXの検討、実現
・機能拡張や改善がしやすい設計や技術の検討、導入
・バックエンドエンジニアと連携し最適な開発プロセスの実行

開発組織の魅力・・・
① 難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境
サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みで、プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、
任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。

自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、
事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です！

②モダンな技術や開発言語にも挑戦
プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

ソーシャルゲームの企画・開発・運営を行っている企業になります。
今回は複数タイトルの中でもスマートフォン向けゲームのフロントエンド開発を行っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・ゲームの各種機能に合わせたフロントエンドの機能開発
・ゲームの新規機能に合わせたシステム設計
・ゲームのアクションに合わせたアニメーション、エフェクトやサウンドの実装
・シナリオやチュートリアルに合わせた画面や機能の実装
・ユーザのアクションに合わせて反応する機能の実装
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

Live配信サービスのフロントエンド開発を行っていただきます。
主にReact+Redux(toolkit)を使い、新規機能開発や機能改修などをおこなっていただきます。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

フロントエンドエンジニアのリーダーを担当していただきます。
25年10月リリースを目指し、現在設計中（2023年8月時点）
大規模／大手の求人サイトのリニューアル開発となります。
設計／開発メンバーは100人を超える予定で、班に分かれながら、班長（リーダー）と共に設計／開発を行っていく予定です。
開発対象を大きく２つに分け、それぞれロットA／ロットBとし、別の軸で基本設計?実装単体まで進めていきます。
ABで、合わせてフロントリーダー2名体制の想定です。
開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなり、共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携する事が可能です。
全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人います。
コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、その様な開発組織／マネージメント／開発方法等多くを学ぶ機会がありますので、是非ご検討ください。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

フロントエンドエンジニアとして業務に携わっていただきます。
25年10月リリースを目指し、現在設計中（2023年8月時点）
大規模／大手の求人サイトのリニューアル開発となります。
設計／開発メンバーは100人を超える予定で、班に分かれながら、班長（リーダー）とともに設計／開発を行っていく予定です。
開発対象を大きく２つに分け、それぞれロットA／ロットBとし、別の軸で基本設計?実装単体まで進めていきます。
開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなります。
共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携することが可能です。
全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人います。
コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、その様な開発組織やマネージメント、開発方法など多くを学ぶ機会がありますので、是非ご検討ください。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

求人掲載サイトのバッチ開発をご担当していただきます。
某大手求人掲載サイトのバッチのリファクタリング案件になります。
現行システムはJava1.5で動いており、Kotlinに移管&リファクタによるパフォーマンス改善を図るプロジェクトです。
フェーズを4段階に分け順を追って改修しており、現在はフェーズ3となります。
作業内容としては詳細設計／実装（Kotlin）／テストになります。
リリースは2024年5月を予定しております。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

AIを用いた最新プラットフォーム開発の支援をお願い致します。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

HR系のデータマネージメント部署にてデータ基盤開発実務を担当いただきます。メイン業務としては、データ基盤の移管プロジェクトでインフラの設計・実装をご担当いただきます。
また、データマート開発もご担当いただく可能性があります。
【具体的な業務】
・分析用データ基盤構築におけるインフラの設計・実装（AWS・GCP・Azure）
・実装のための開発環境整備（AWS CodePipeline、Azure DevOps）
・データマートの開発・保守運用
【開発環境】
・インフラ：AWS、GCP、Azure（メインをAWSからAzureに移行中）
・データベース：Redshift、BigQuery、Azure Databricks
・バッチソフト：Airflow、Digdag
・コミュニケーションツール： Outlook、Teams、Slack、Backlog
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：2回

教育系toCサービスと、法人向けサービスの開発案件です
・フロントエンド開発全般
・生放送機能のシステム改善
・ユーザビリティを高めるUI/UXの検討、実現
・機能拡張や改善がしやすい設計や技術の検討、導入
・バックエンドエンジニアと連携し最適な開発プロセスの実行
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

自社サービス開発・運用を担当していただきます。
機能単位で仕事をおまかせし、RailsによるAPI開発と、Next.js (React)によるフロントエンド開発をしていただきます。

具体的には
・PdM (プロダクトマネージャー)と共にユーザ課題を解決するための機能仕様を定義する
・機能に必要なテーブル設計、API設計、実装する
・Railsによるバックエンド実装と、React+TypeScriptによるフロントエンド実装をする
・他メンバーのPull Requestのコードをレビューする
・開発プロセスを改善するためのパイプラインやツールを開発する
・各種スクラムイベント
などがあります。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

クラウド環境を利用した大規模DMPの構築および
各インフラ環境の設計・構築業務
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・AWS環境の設計、構築を行っていただきます。
（参画当初の設計、構築は既存メンバーの支援があります）
・移行後はAWSアカウントの管理や、設定変更、保守を行っていく予定ですが、
別システムの移行などのプロジェクトに参画する可能性もあります。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：2回

求人掲載サイトの管理・クライアントサイト開発 フロント開発
詳細設計/実装/単体テスト
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

特殊データ集計サービスのフロントエンドの開発業務
・管理画面の新規開発、改修、運用・保守
・E2Eテストのカバレッジ向上
・フレームワーク、ライブラリのバージョンアップ
・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備
・開発部の技術力向上
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

自社サービスのリニューアルを行っていただきます。
今年度からリニューアルが始まり、来年の夏頃のリリースを目指しています。
フロントエンド（React）側でご活躍いただける方を探しています。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

HTML/CSS/JavaScript/node.js/Reactによる、フロントサイドのSPA/SSRWEBサイト開発。・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。・スキルとプロジェクトによって基本設計、技術担当として顧客MTG同席の可能性あり。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・金融取引業者のシステム管理部作業（各種社内のシステム対応全般）
・FXや暗号資産の取引システム開発
・社内システム関連全般作業
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

FWの設定変更をWeb GUIから申請するワークフロー管理機能やFWの設定を管理する機能の改善
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

新規サービスのグロースおよび新規機能開発に伴う開発体制拡大が募集背景となります。
急成長している企業のSaaS開発において、新規機能開発をご担当頂きます。
基本的にはReactを用いてフロント側をメインでご担当頂きますが、開発環境がフロントエンドとバックエンドで明確な棲み分けがないため、フルスタック的な動き方をして頂く可能性が高いポジションになります。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：2回

弊社が懇意にしております元請け様社内で、インフラエンジニアとして、サーバーサイド設計/開発/テスト/運用をご担当していただきます。
・テスト自動化及び開発業務に対する改善立案
・AWS Fargate または AppRunnerでの開発環境構築
・仕様書等のドキュメント作成
・定例MTG及びフロントチーム/クリエイティブチームとの連携及び調整
担当フェーズ：基本設計/詳細設計/開発/テスト
※上記全ての業務をこなすわけではなく、経験値/状況次第で業務量/内容を調整します。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

介護福祉、医療という社会性の高い事業に携わっていただけるので、
ミッション性を重視される方におすすめです。

インフラ側のオペレーション業務がベースとなります（AWS）。
SREとして、運用中のサービスのシステム基盤を対象に、
課題発見/改善提案をお任せいたします。
今後は自動化推進、DevOps効果UP、効率性のある開発体制、トイルの適正化等を
強めて行く方針となります。

ユーザー視点で、事業/サービスの特性を把握し、
イシューを見つけていくような主体性をチームで持っています。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

ヘルスケア領域プラットフォーム開発支援
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：2回

新規のWebアプリ開発支援です。
設計以降～テストを中心に担当いただき、必要時応じて
新技術導入のための調査検証もお願いします。
※スクラム開発中で、モブプロ/ペアプロを採用しています。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

大手Sier様にて複数アジャイル開発を実施していますが、
一層の効率化のために共通の開発標準やAP基盤周りを整備しようとしています。
本案件では上記を整備する上での標準化部分を一貫してご支援いただける要員様を募集しております。
（要素的にはバックも含まれますが、どちらかというとフロント中心だとありがたいです）
複数のアジャイルチーム、複数の案件が並行して走っており、
チームに所属するというよりかは横ぐしで見ていただくようなポジションとなります。
弊社から要員参画中の現場の増員枠となります。

環境としては以下の通りです。
・AWS環境上において、Java（SpringBoot）/Reactでの開発が中心です
・SpringSecurityなどを用いた認証認可周りの作りこみ、ログなどの標準化、
ブランクプロジェクトの作成、展開なども実施しております
・CI/CDに関しても、Maven/gradleなどのビルドツール、
jenkinsなどの整備が進んできております
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

クラウド利用推進に伴い、各システムに使用調整などを実施してスパゲッティ化していたファイル連携を提供する共通基盤です。
主に、AWS上のシステム間のファイル連携、AWS上のシステムとオンプレ間のファイル連携を行っております。
その他に、マルチクラウド化に伴いGCP上のシステムとAWS、オンプレ間のファイル連携や社外提携先との連携も開始しております。
2021年6月にシステムリリースを行い、現在は維持運用フェーズになります。
現行の運用保守業務に加え、運用していく中での改善や
それに伴うAWSの設計構築などをご支援いただく想定です。
※弊社から参画中の要員の交代枠となります
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

某有名エンド社内にて、インフラ案件の支援を行っていただきます。
既存のインフラ領域における移行、設計構築をご担当いただきます。
また、場合によっては一部開発などにもかかわってもらう可能性もありますので、なにをやるか、にこだわりがなく、新たな領域でも調べながら積極的にキャッチアップしていける方を希望します。
PM、PLなどのご経験があり、お客様とお話ししながらできる方がベストですが、経験4年前後以上で特定の技術にこだわりがなく、未経験の技術でも挑戦できる方が合います。
柔軟に、フットワークの軽い方だと確度高いです。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・様々な事業を展開されているメガベンチャー様になります。
・この度、自社コンテンツの売り上げ拡大を狙い、MA基盤構築のご支援いただける方を募集いたします。
・インフラへの知見があり、アーキテクチャの選定から参画頂ける方がマッチいたします。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・数百万MAUを超える一次産業サービスを展開されている企業様になります。
・今後も課題解決に向けて事業グロースを目指す中、バックエンド・フロントエンド開発をお願いできるエンジニア様を募集いたします。
・マネジメント/リード等のポジションを担っていただく事も可能なため、キャリアアップに活かしていただけます。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・メガベンチャーにおける、社内従業員の生産性最大化を目標にシステム構築/刷新などを推進する部署様での増員になります。
・この度、フロントエンドのFWをNext.js(ver.13)へ移行するPJが進んでおり、推進メンバーの一員としてご尽力いただける方を募集いたします。
・React/Vueを用いたフロントエンド開発のご経験は勿論、Next.js(特にver.13)のご経験をお持ちの方がマッチいたします。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・クライアント様の開発されているtoC向けサービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。
・主な業務内容としては下記を想定しています。
・フロントエンド開発全般、機能改善
・ユーザビリティを高めるUI/UXの検討、実現
・機能拡張や改善がしやすい設計や技術の検討、導入
・バックエンドエンジニアとの連携
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・人材系の複数サービスを展開されている企業様になります。
・今回、新規大型サービスリリースに向け、フロントエンドチームの拡大を見込まれております。
・Vue.jsのアップデートも見込んでおり、技術選定/アーキテクチャの選定など上流から担当いただける方を募集いたします。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

■案件概要：
ECサイト作成サービスのサービスページのフロントエンド開発をお願い致します。
先日、サービスページの全面リニューアルを行い、今後もユーザー数を増やせるよう日々改善をしております。
マーケターやデザイナーと密にコミュニケーションをとりながら、
迅速に開発や改善を推し進めることができる方を探しています。
【主な業務内容】
・ABテストを活用したCVRの改善
・新規ページの作成および既存ページの改修
フレームワークとしてはAstroを利用して静的なページを生成しており、
モダンな技術構成に興味がある方も歓迎です。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

現在、パブリッククラウドの監視はAWSのみとなっており、
オンプレサーバー(Windows)から定期的にCILを使用してcloudwatchのアラーム履歴を収集し、
前回ステータスから変更があった場合のみオンプレ上に構築しているJP1に通知している。
今回はAzureとGCPに対しても同じような事をしたい。
ただし、現状の仕組みだとアラームの観点でしか監視ができておらず、
３大クラウドのメトリクスを定期的に全量取得し、JP1に連携する仕組みに変更する可能性もあり。
これらの内容を主体的に実施していただきたい。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・ビジネス向けNFT管理サービスのフロントエンドの開発
・Web3領域を牽引するプロダクトとしてビジネス向けNFT管理サービスを育てるための新機能開発
・プロダクトのUX/UIの改善、運用
・プロダクトに必要な機能やブロックチェーン技術を理解した上での要件整理、求められる仕様への落とし込み（チームメンバーで協力し合って実施）
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

内容：
SalesforceやAWS等のクラウドサービスでの開発を中心に行っている企業にて、
アパレル・小売業向けのシステム開発に携わって頂けるエンジニアを募集しております。
新規開発案件の為、技術に関しては検討中です。
※現行のネイティブアプリは、ReactNativeで作られてます。

■作業内容
・コンシューマが利用するアプリのリニューアルに伴うフロントエンド／サーバサイドの開発
・ネイティブアプリのエンハンスもしくは、PWAへの移行予定
技術環境：
・プラットフォーム：AWS（MuleSoft）、AWS（Amplify+DynamoDBなど）、AzureAD、その他オンプレシステム
・言語/ツール：JavaScript
※そのほかのツール類は、現在検討中です。
★期間：随時～
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※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

顧客ロイヤルティ最大化のためのSaaSを展開する企業にて、インフラエンジニアとして参画していただきます。
プロダクトのグロースのために追加募集となります。
参画している方々のエンゲージメントが高い企業ですので、長期的に参画を考えている方は是非エントリーをお願い致します。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

自社内で複数パッケージソフトの開発や、ソフトウェア設計、開発を提供している受託開発企業にて
、主にTypeScript/Reactを用いた証券会社向けシステムの開発・保守運用に携わって頂きます。
■作業内容
・スクラッチ開発した株系仕組債の業務システムのエンハンスと運用サポート
・オプション系のインディケーション業務向け Web システム構築中
・部署から依頼を受けてツール開発
・要件定義、設計、実装、テスト、UAT、リリース、運用
等をご対応頂きます。
★期間：随時～
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※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）