データエンジニア　フロントエンドエンジニア　システムエンジニア（SE）　UI/UXデザイナーのフリーランスエンジニア向けリモート/業務委託案件・求人サイト【TechReach（テックリーチ）】（74ページ目）

工程　基本設計→テスト

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

お客様が運営されている学校向けのサービス案件に参画して頂きます。
既存のサービスを学校毎のオーダーをヒアリングして実装・運用まで
担当して頂き、翌年の機能向上まで1年のサイクルで回して行きます。
今回は内製化に伴い開発部隊での増員となりまして、参画後のイメージは
受入テストのケース作成、開発会社からの納品物の受入試験実施、
またそこに伴う資料作成などを担当して頂き、ゆくゆくは担当大学が決まり次第
専属で開発作業をして頂く想定で御座います。
年間を通してのPJサイクルの為、長期参画出来る方が理想です。

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★面談回数：2回

言語：C#.net,ASP.net,SQL
維持管理業務となります。

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調査分析、要件定義、設計、開発、ＵＴ、ＩＴ、他
サーバー系：Unix、ProCOBOL、PL/SQL、Shell、Oracle、他
ホスト系：富士通ホスト、COBOL、JCL

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★面談回数：2回

性能改善テーマ、制度改定テーマ（新NISA）など
■業務内容　：性能改善テーマ、制度改定テーマ（新NISA）など
※適正を判断させて頂き、まずはテーマのサポートメンバーとして活動していただきます。

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★面談回数：1回（2回の可能性あり）

国内メガバンクの海外支店向けに基盤を提供しているチームにて、
現行システムのバージョンアップ対応をする案件が立ち上がっております。
対象となるのは下記、OSとMWが代表的なものになり、
OS：WindowsServer2008→WindowsServer2019
DB：Oracle11g→Oracle19c
バージョンアップに伴う設計/構築やデータ移行を担当していただきます。
メインフレームからのデータを受け取り情報サーバとして
使用しているDBとなりますので、規模としては大きくなく
DBA程のスキルは必要としておりません。
Windows系の設計、Oracleのバージョンアップ対応を経験したSE層、
バージョンアップしたことによる既存のPowershellバッチへの
影響調査から改修を実施するPG層(1)を募集しております。

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大手ヘルスケアメーカー新規プロジェクトのフロントエンド開発リーダーをお願いします。
日本の開発リーダー会とベトナム開発メンバーの橋渡しや、ベトナム開発メンバーの管理、コアな実装の設計が主な業務内容となります。

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要件から提案のひな型、および、システム自動構築システムとの連携データを生成するための自然言語処理、AIを開発する。

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法人プラットフォームをPOCで作成致します。

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基幹システムの刷新に伴う周辺システム（20種）の改修

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・メタバースにおける課金機能の構築
※課金機能：
-アプリ内課金(AppStore/GooglePlay)
-アイテムの購入、管理、課金レポート

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システム更改。2025年1月更改。
将来の保守切れに伴うOS,ミドルのバージョンアップを実施している要件定義～試験～設計～リリースという流れで長期で対応していく

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現行ECサイトをSalesforceのB2BCommerceへとリプレイスを行うにあたり、PM及び開発メンバーを募集しています。

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★面談回数：2回

BtoBtoC向けイベントポータルサイトの開発に携わって頂きます。
フロントはVue.JS、バックエンドはPHPとlaravelにて構築しております。
ドメイン駆動開発を取り入れられており技術的負債が発生しにくい開発を心がけております。
※CTOを含めレベルの高いエンジニアが多いのでスキルアップできる環境です。

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リース基幹システムの開発および単体テスト・結合テストを主に担当いただきます。

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★面談回数：2回

某外食企業様向けのITプロジェクト。
現在データセンターで管理しているデータをクラウド(Azure)に移行する。
移行対象は約50システムある。
約50システムを移行する。主にPMOの役割で参画している。
今回の募集はこの移行対象データの内、既存のジョブ管理ツール(Systemwalker)内に格納してある
ジョブを新しいジョブ管理ツール(JobArranger)へ移行する業務となる。

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概要　：[環境]
PC　：Jetson等OS：LinuxUbuntu
言語：C++（規模：大）、Python（規模：小）AGVの制御SWの製造
Autoware（=ROS使用）を利用した自動運転制御SWの製造
製造（方式検討／コーディング、テスト（単体／結合））
※頻度は少なめですが、案件次第では顧客と一緒に制御方式（アルゴリズム）を検討することも有

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内　容：銀行住宅ローン業務のデジタル化に伴う大幅な機能追加やシステム統合や刷新に伴う設計や開発を主に担当いただきます。
③工　程：基本設計～テスト

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製造～

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★面談回数：2回

自動車の物理情報をデータ化し、
そちらを元に保険加入者に対して様々なサービス(ex.運転スコア、割引)を
提供するシステムの開発にご支援を頂きます。
★バックエンド、フロントエンドそれぞれの募集となります。
既に元請様にてテレマティクス保険開発に関する
ナレッジをお持ちですので、こちらをベースとした開発となります。
◆環境：
TypeScript（メイン）、JavaScript、Vue.js、Java、AWS

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自社サービスの管理画面や会員ページの開発となります
色々の能動的に動ける方は経験を積める案件となります
環境　開発言語：PHP,CakePHP,Pythone,React,TypeScript
CMS:baserCMS
インフラ：AWS
バージョン管理：Git
進行・タスク管理：RedMine

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大手人材系クライアントが運営するサービスの分析用データマート設計・開発、マート作成後のBIツールによる可視化をメインに行なっていただきます。
プロダクトのデータアナリティクス部門のため、ゆくゆくはデータ活用施策支援や企画まで幅広く活躍できる方を期待しています。

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★面談回数：2回

データサイエンスを駆使してマーケティング成果を最大化させるプロダクト開発に携わっていただきます。
開発領域によってエンジニアの役割を分けておらず、ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイド・フロントエンド・インフラなど幅広く担当します。

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自動車用ドライブレコーダーのビッグデータをAIにて診断・活用して、自動車任意保険料や日常の生活に役立てるためのシステムを開発に参画していただきます。
PythonでAIモデルから返ってきた動画のデータを加工し、システムに連携する業務の開発を行っていただきます。
■開発環境
Python、AWS（EC2、Lambda、etc.）、Docker、ProstgreSQL

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AWS構築専門チームに入り、複数PJでご支援いただきたいです。

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運営中の既存求人サイトのUI改善、機能追加に伴い、現行のソースコードの解析からリファクタリングを行って頂ける方を探しております。
PHP開発経験の豊富な方がいらっしゃいましたらぜひご紹介ください。
長期参画が出来る方が望ましいです。

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・クラウド環境におけるビッグデータ処理基盤の改善及び運用
・具体的にはGCPBigQueryを中心とした分析基盤に関して、以下のような運用業務を対応いただきます
・Terraformで組織内の権限付与業務、インスタンスの作成
・Ansdibleでサーバーの設定
・GCPのプロダクトやOS、様々なEOSL対応
・業務時間内(10:00-19:00)の障害検知・障害対応、など
・慣れてくれば初めて使用するミドルウェアやツールの検証・導入計画・設計・装着などもご担当いただくこともあります

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★面談回数：2回

詳細設計～製造単体テスト～結合テスト
・2～3名のチームを作り、複数の改修案件を並行して実施。
・詳細設計以降の設計開発を行う。

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★面談回数：1回（2回の可能性あり）

・既存ブランドECサイトで、GAなどの数値を見ながら、改修（12ブランドあり）
・半年に一度ローンチする新ブランドのECサイト構築
・海外向けのECサイト構築

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Angular2.0(TypeScript)/FrontEnd開発を担当いただきます。
・詳細設計
・実装
・テストを担当いただきます。

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請求書発行にかかるデータ連携基盤開発
調査及び設計～テスト

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『給与明細配信サービス』及び『電子取引明細配信サービス』の新規開発Web-APIの開発を行います。API設計書や業務要件仕様書は現在作成中ですが、下記の部分の実装を担当していただきます。・APIエンドポイント・業務要件を満たすためのビジネスロジック・DBアクセスロジック・単体テスト

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電力データ活用基盤移行に伴うJava設計・開発
・基本設計書、詳細設計書の執筆
・Java製造（夏ごろから製造フェーズを予定）
・単体/結合試験項目書の作成、テストの実施

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★面談回数：2回

salesforceの新規機能の追加や、既存機能の改修をお願いします。
上流からご対応可能な方を求めております。

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自動車関連のサブスクサービスの案件です。
開発～運用保守、追加開発など、長期にわたってサービスに関わってくださる方を募集します。

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倉庫会社でのWMS・TMSシステムの開発
AccessからVB.netへの移管作業

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フェーズ：詳細設計～テストまで

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レガシーな大手ECサイトのフロントエンドをモダンなフロントエンドでフルリプレイスしていく開発案件です。

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BIチームとDBチームに分かれ、9名程の体制で保守開発を担当
・DB周りの設計やテスト
・中国メンバーへの実装の指示だし
・顧客の要件定義に同席し、仕様面の検討（基本設計レベル）

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＜プロジェクト詳細＞
某銀行チャネルシステムの個別案件対応要員の募集。
対象システムは、他行取引等の電文授受やデータ変換機能を
集約するシステムであり、接続先システムが追加される案件。
接続先追加に伴い、既存の運用機能の改修
および新規機能の開発を行うもの。
2.案件区分：基盤
3.業務内容
接続先追加に伴い、既存の運用補完アプリ(Bashスクリプト)の
改修および新規機能開発を実施。開発環境にて検証のうえ、
本番環境へリリースを行うもの。

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POSシステムの改修作業（Windows系アプリ）

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ネット銀行でのSalesforce内製化支援として、エンドユーザーからの要求に応じた提案や開発を実施する。
また、案件管理、推進、関係者間の調整等を実施する。

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Salesforceを利用した業務サービスのIT化を支援
・業務要件をもとにSalesforceの構成の決定
・詳細設計からテスト、設定、動作確認の開発業務

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・個別案件
Linuxサーバ及びアプライアンス機のセンター間移設対応
・運用保守
金融機関ユーザーが利用する社内イントラネットシステムの運
用保守業務。エラーメッセージ対応やユーザー照会対応

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調査結果を基に改修を担当

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地図広告プラットフォームAPI開発

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★面談回数：1回（2回の可能性あり）

WEBアプリケーション開発

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

法人向け携帯電話レンタル業務について
案件管理、出荷管理など複数のシステムが存在しており業務要件追加に伴いシステム開発が必要

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

映像音声を用いたサービスの新規開発
新規サービスとして市場に投入されたオンラインイベントプラットフォームのイテレーション開発をお願いいたします。
今後の拡大が見込まれており、プロダクト成長期の中心メンバーとして活躍できる環境です。
顧客ごとにカスタマイズし提供していくプロダクトでもあり、顧客の反応をダイレクトに感じられる機会もございます。
開発スタイルも自由度が高く、今後も様々な提案を欲している現場です。
・アプリケーション特性：マルチユーザー型SPA
・2週間スプリントによるアジャイル開発
・プロジェクトにおける使用技術
・フロントエンド：React/TypeScript/Storybook/Material-UI/Formikなど
・バックエンド：Node.js/TypeScript/Socket.IO/MongoDB/Redis/AWSFargateなど

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

AIを用いたWEBサービスの開発に携わっておいいただきます。
スキルに合わせた適材適所の担当割を行い、チームやスキル保持者などとディスカッションしながらリリースまで担当していただきます。
また、最新情報や最新技術を取り入れ、他にはないものをめざします。

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）