クラウド/クリエイター　データエンジニア　プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー(PM/PMO/PL)　サーバーエンジニア　QAエンジニア・テストエンジニア　Webエンジニアのフリーランスエンジニア向けリモート/業務委託案件・求人サイト【TechReach（テックリーチ）】

自社開発のオペレーター向けシステムについて、EngineYardからAWSへの基盤移行を進めるプロジェクトが本格化しており、これを成功裏に完遂するためのインフラ領域の技術的リーダーを募集しています。
既存のRailsアプリケーションの可用性を維持しつつ、モダンなクラウド基盤への移行を牽引いただける方を求めています。

• AWS移行プロジェクトを技術面・マネジメント面の両面からリードし、期限内の完遂を実現
• チームへの技術的支援を行いながら、移行作業自体にも実務として参加
• 移行後の安定稼働・運用体制の構築まで見据えた活動を実施

• 使用技術：AWS（EC2, RDS, VPC, IAM）、Ruby on Rails、PostgreSQL、Terraform、Docker、GitHub Actions、CloudWatch、New Relic など
• 担当フェーズ：インフラ設計、構築、アプリケーション移行、運用設計
• チーム体制：エントリシステムチーム内にてインフラ領域のリード担当として参画
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外）
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

自社開発のオペレーター向けシステムについて、EngineYardからAWSへの基盤移行を進めるプロジェクトが本格化しており、これを成功裏に完遂するためのインフラ領域の技術的リーダーを募集しています。
既存のRailsアプリケーションの可用性を維持しつつ、モダンなクラウド基盤への移行を牽引いただける方を求めています。

• AWS移行プロジェクトを技術面・マネジメント面の両面からリードし、期限内の完遂を実現
• チームへの技術的支援を行いながら、移行作業自体にも実務として参加
• 移行後の安定稼働・運用体制の構築まで見据えた活動を実施

• 使用技術：AWS（EC2, RDS, VPC, IAM）、Ruby on Rails、PostgreSQL、Terraform、Docker、GitHub Actions、CloudWatch、New Relic など
• 担当フェーズ：インフラ設計、構築、アプリケーション移行、運用設計
• チーム体制：エントリシステムチーム内にてインフラ領域のリード担当として参画
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外）
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

Saasプロダクトにおけるデータエンジニアに携わっていただきます。
具体的な内容は下記の通りです。
・様々な外部データソースとの連携のための処理の実装
・データの正確性、完全性、一貫性を保証するためのデータ品質管理プロセスの設計と実装、およびデータパイプラインの健全性を監視するシステムの構築
（開発環境）
・フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
・バックエンド: Python3
・インフラ : GCP, GPU cloud Services
・開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github, Prisma
・作業環境
◦ Mac (Appleシリコン)
◦ Github Copilotと社内GPT利用可能
◦ モニター2台まで利用可能
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外）
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

■案件概要　基幹システムのCI/CD環境であるJenkinsサーバのクラウド基盤移行を実施するにあたって、約30台のControler/Agent上にある約3000のジョブのDOSバッチからLinuxシェルへの移植(書き換え)作業、GroovyによるPipelineの記述、新Jenkinsでのビルド、デプロイが正しく動作できるかの検証を担当いただきます。
スキルがある方についてはDockerコンテナやJenkinsの構築や設定もお任せしたいと考えております。
その他、チームで保守しているアプリケーションの開発・実行基盤の運用・保守に関わる作業
(OSやOSSのバージョンアップ、障害対応など)もお願いしたいと考えております。
[依頼される予定の作業]
・JenkinsジョブのDOS→シェル書き換え
・Pipeline実装(書き換え)
・構築したJenkinsPipelineの動作検証
・OS、OSSへのセキュリティパッチ適用作業
・OS、OSSのバージョンアップ対応
・ライブラリのリリース作業
・DBMSへのDDLパッチ適用作業
■環境　：[OS]
・RHEL7、WindowsServer2016/2019、Windows10
[言語]
・DOSバッチ、shell(bash)、Groovy/Gradle、XML
[M/W]
・Docker、Jenkins、Zabbix、Tomcat、Apache、Maven
[ツール]
・Putty、Git/Github、Redmine、VSCode等エディタ、VMMコンソール
[RDBMS]
・Oracle19c

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

ビジネス部門と一緒にスモールスタートし早期にzoho連携を形にしていくロードマップ作り。
エンド社内にてzohooneへの連携を推進する際の上流ポジションをご担当いただきます。
エンドと開発者との間に立ち、メンバーに開発指示を出すための仲介を行う。
コンサル先とのweb打ち合わせ実施あり。
管理資料作成、PJ内における調整業務、進捗管理業務全般、各種報告書作成、作業指示出しなど　詳　細：
エンド担当者(非エンジニア)にて纏まった要件を基本設計に落とし込んでいく。
PG2名(ベトナム国籍、日本語N1相当だが流暢ではない)への指示出しエンド各部署にてスプレッドシートで管理されているデータを、zohoにも吸い上げて一元管理、集約する作業。
各部署の情報に合わせzohoのサービスを選定し、PGに作業割り振りを実施。
googleとはコネクターがあり、ライブラリが提供されているためzoho知見は無くても良い。
自前のシステムやDBを使う際にAPI連携が必要なため、API連携の作りについて、ある程度の知識が必要なため半年以上のAPI設計経験が必要。
(仕様が公開されていて、自前のシステム側にAPIでどう使うのかを設計した経験があれば期間は半年程度で良い。もともと設計書があって組んだだけなどの実績のみはNG。)
実際にAPIを作るのはPGメンバー2名(ベトナム籍)
Java又はPythonを使用するメンバーのレビューやフォローを行います。
※手を動かす割合は1割です。
また外国籍メンバーへの業務、指示出しに抵抗の無い方必須。
過去外国籍メンバーとの業務推進の実績のある方歓迎。
作業工程：基本設計・詳細設計・作業者への指示出し・開発サポート
要件定義経験は不要。
チーム構成：
エンドプロパー：2-3名。業務用権を固めるメンバー。非エンジニア。多少システムの知識あり。
PG：2名(ベトナム国籍、日本語N1相当だが流暢ではない)

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

顧客が利用しているクラウドシステムの運用・窓口対応、およびAzureAD運用支援。
・システム／AzureADSSO／RPA／申請WF／クライアント端末の問題切り分けと適切なエスカレーション
・AzureADSSO設定に関するSP側PJチームとIdP側AAD運用チームの仲介（設計と依頼）
・Intune／Jamfによるアプリ配信に関する依頼元PJチームや部署とMDM側運用チームの仲介（設計と依頼）

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

N系企業の立場として、顧客調整・ベンダーコントロールができる方の募集です。

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
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※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

某大手外資系コンサルティングファームPJチーム内での募集となります。

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
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※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
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地図広告プラットフォーム開発

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
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★面談回数：1回（2回の可能性あり）

基幹システムのデータをAWSクラウド上に収集、加工、蓄積する基盤を構築する。対向システムにて蓄積基盤にアクセスし、蓄積データの活用を行う。■作業：要件定義(概要設計含む)/基本設計工程を1月末まで実施、2月より詳細設計工程、環境構築/MUT工程などを実施する予定です。
チーム体制：6名、案件リリース時期：2022年12月を予定

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
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※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
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★面談回数：2回

大手商社の商品データの品質を維持・向上するチームの業務支援となります。
「データ品質をチェックするシステムの保守・運用」「データの大量更新の業務支援」が主なミッションになります。
AWSに構築されたデータ品質チェックシステムの保守・運用を実施していただきます。
当システムは、CloudWatch、Fargate、lambda、Redshift（DB）で構築されており、機能追加（リリース）や、簡易なSQL作成がメイン業務になります。
その他、システムのログ取得などの定型作業もあります。
また、業務支援としてマスタデータ作成の支援（Excelマクロを使ったアップロード用ファイルの作成）など、クライアントからの依頼に応じた作業も発生します。
作業管理、作業設計などは上位メンバーが実施するため、作業を実行する業務をご担当いただきますが、前向き・積極的に業務に取り組み、必要に応じて追加作業の確認などを自発的に行う姿勢を重視します。
クライアントとコミュニケーションを取る場面もあり、システムより業務に興味がある方にオススメの案件となります。

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
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※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

機械学習、自然言語処理周りのデータサイエンティスト業務をお任せ致します。

【日本語ネイティブの方、活躍中！】
【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
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※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

クラウドストレージの海外導入展開にあたり、グローバルのプロジェクト管理を行なう。
・2022年1月～3月　導入検討・計画
・2022年4月以降　導入展開

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【出社可能な方、活躍中！】
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保険会社の基盤更改に伴うシステム
運用設計/運用スクリプト(kシェルなど混在)作成・テスト

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【20代・30代・40代、活躍中！】
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※将来リーダーを目指す方歓迎
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システムの受託開発や自社サービスを展開されているエンドユーザー内にて建設業向けのクラウドシステム開発PJにて、要件定義から開発ベンダー管理等を担当頂けるPMを募集しております。
＜主な業務内容＞
・顧客及び社内外のステークホルダとの交渉、調整等（契約事項等含む）
・PJ管理業務
・要件定義業務
・開発ベンダーの管理
（ベンダーにはベンダー側PMがいる）（開発のレビューは不要）

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【20代・30代・40代、活躍中！】
【出社可能な方、活躍中！】
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）