【React3年以上/リモート併用/週5稼働/20~40代活躍中】【業務委託（準委任）】事業会社における社内システム開発の案件・求人

経理業務効率化SaaSサービスにおけるフルスタックエンジニアに携わっていただきます。
具体的な内容は下記の通りです。
要件定義からご担当頂き、リリース後の改善等も一貫してご担当して頂きます。
具体的には、新機能の検討やUI・UXの設計、既存機能の設計、大規模開発の進捗管理、CI/CD環境の整備となります。
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外）
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：2回

東京都内

営業組織向けプロダクトの開発に携わっていただきます。
営業組織向けの自社プロダクトの開発をフルスタックでご担当いただきます。
開発チームには、CTOはじめエンジニアの他に、プロダクトマネージャー、UIデザイナーやセキュリティやインフラのスペシャリストのチーム構成でプロジェクトごとに開発を行っております。
TypeScriptでのフルスタックな（フロントエンド・バックエンド一気通貫の）開発の要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までお任せします。
《業務内容》
・フロントエンドの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・インフラ環境の運用、改善
ELT ：Salesforceなどの各種データソースから、データベースにデータを取り込み
DWH ：DB分離型のマルチテナント方式（PostgreSQL）
BI ：GUIからSQLを設定し分析
ノーコードアプリ作成 ：UIを自由に作成し、データを閲覧・編集
Reverse ELT ：連携先のデータソースに書き込み
《技術スタック》
・フロントエンド・バックエンドともにTypeScriptで統一
・Prisma, GraphQL, Zodを用いた型安全な開発
・Turborepoによるモノレポ・モジュラーモノリス
・パッケージ数は18。ドメインロジックをモジュール化し、DI・Pureな関数に保つなど、テスタブルな構成
《詳細》
・フロントエンド
　　TypeScript, Next.js, TailwindCSS, Ant Design, Apollo Client, Storybook, monaco-editor
・バックエンド
　　TypeScript, Node.js, Nexus, Prisma, PostgreSQL, BigQuery
・インフラ
　　AWS
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外）
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

東京都　渋谷駅

経費精算システムにおけるリードエンジニアに携わっていただきます。
具体的な内容は下記の通りです。
費精算システムの自社プロダクトを展開している事業会社様でバックエンドとフロントエンドのフルスタックから組織をリードいただける方を募集いたします。
今回はシニアクラスのエンジニアとして、「難易度の高い技術的課題の解決」「チームメンバーの育成」「正社員のマネジメント業務の支援」等で事業全体にアプローチいただきたいです。
（工程）要件定義、設計、実装、保守
（開発環境）
バックエンド：Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch
フロントエンド：TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook / Webpack
インフラ：AWS(EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda / ElasticBeanstalkなど) / Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard
その他主要なツール：GitHub / Slack / JIRA / Notion
★期間：随時～
★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。
※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。（但し、企業都合退場は対象外）
※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。
※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適
※将来リーダーを目指す方歓迎
★面談回数：1回（2回の可能性あり）

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